随着各专业组综合成绩汇总结束，特钢公司2017年职工技术技能大赛顺利落下帷幕。特钢公司各岗位的1362名选手进行了综合管理、天车运行、钢管生产、动力、配电、轧钢、焊钳、质检、炼钢、物业、烧结、仓储、车辆驾驶、炼铁等14项专业的激烈角逐。选手们沉着冷静，顽强拼搏，表现出高超的技艺、精湛的技能。他们互相交流、互相切磋，度过了一段学习、超越、友谊、快乐的难忘时光。

特钢公司职工技术技能大赛内容紧贴生产实际，下发《关于开展二○一七年度职工技术技能大赛活动的通知》，对活动的总体工作做了要求和安排，公司针对大赛活动的开展成立了以公司领导为组长、各单位主要负责人为成员的大赛活动领导小组，同时各单位成立相应的大赛专业组，各专业组制定本专业职工技术技能大赛组织实施方案，将职工岗位业务技能的提升融入到职工日常业务培训及生产组织过程中，与职工日常业务培训计划相结合，合理确定培训时间及内容，强化职工岗位技能理论知识与生产实践的结合，保证了参加大赛人员的综合素质。

 “公开、公平、公正是特钢公司职工技术技能比武大赛的生命。”这是特钢公司张明荣董事长在技术技能大赛活动中最常说的一句话。为确保整个大赛公开、公平、公正，赛前，公司专门召开了专业组工作人员会议，制定详细的《竞赛大纲和评判标准》，担任裁判工作的都是工作素质高、技术技能强、在职工中威信高的副总工程师等管理人员，他们熟练掌握竞赛大纲，考核细则，秉公裁判，大家口服心服。参赛选手严格遵守竞赛纪律，服从竞赛安排，尊重对手，尊重裁判，尊重竞赛工作人员，把竞赛当作交流技艺、提高技能的平台，赛出风格，赛出水平。

职工技术技能大赛，极大地激发了职工学技术、提技能的热情，推动一批又一批优秀职工在岗位成才的"快速通道"上崭露头角；技术技能大赛，那激情与汗水的交织，那技能与体能的比拼，那喜悦与遗憾的碰撞，激励着选手们进一步明确努力方向，达到更高更强的技术水平。

职工技术技能大赛期间，涌现出了一大批职工技术创新的典范和精益求精的“工匠”，成为了各条战线上的技术创新的带头人，为公司的平稳较快发展注入了新的生机和活力。